درخواست مشاوره مدیریت 09122058120

ابزارهای سیاست‌گذاری


کمی صبر کنید...

دستورالعمل‌ها و سیاست‌گذاری در شبکه‌های اجتماعی

50,000 تومان

Use this template to help you create reasonable guidelines for online behavior by employees and contractors who use Social Media on behalf of your company. Be sure to include input from your employees when re-writing this document and to obtain feedback before a corporate wide launch.The effective use of Social Media can be extremely beneficial to any organization. Therefore, this document should empower your employees to use these emerging technologies responsibly. That being said, the language & tone used throughout the remainder of this document should be altered to reflect your corporate beliefs, culture & philosophy.


قالب سیاست گذاری پاسخ به رسانه‌ها

50,000 تومان

This template is designed to get you started on crafting a basic policy on how your organization handles the media. It is important to ensure that when media contacts your organization, that every member of your staff is on the same page on how to respond, according to company policy and procedures. The goal of this policy is to stress that employees should never speak with any media channel, and that actions can be taken against them (such as dismissal) if they do not follow this procedure.


رویه پاسخگویی به رسانه ها در بحران

50,000 تومان

در طول یک بحران، رسانه‌ها به بخش مهمی از حادثه تبدیل می‌شوند. افکار عمومی می‌تواند به راحتی تحت تأثیر پوشش رسانه‌های محلی و ملی از بحران شما و نحوه مدیریت آن قرار گیرد. این رویه برای کمک به شما در آماده شدن برای برخورد با رسانه‌ها در طول بحران طراحی شده است.


الگوی رویه‌های بحران برای خانواده کارمندان

50,000 تومان

در طول بحرانی که اعضای سازمان شما را درگیر می‌کند، جای تعجب نیست که اعضای خانواده به بخش مهمی از فرآیند ارتباطات بحران تبدیل شوند. این رویه در تضمین برآورده شدن نیازهای اعضای خانواده در طول بحران مفید است.


چارت سطح بحران

50,000 تومان

در طول یک بحران ارتباطی در سازمان شما، رهبر تیم ارتباطات بحران (CCTL) مسئول اعلام سطح بحران در سازمان داخلی شما و ارائه دستورالعمل به تیم ارتباطات بحران در مورد اقدامات لازم است. در بالاترین سطوح بحران، که نشان دهنده یک مشکل جدی است، مدیرعامل باید مستقیماً پیامی را ارائه دهد.


قالب منشور اخلاقی سازمان

50,000 تومان

یک آیین‌نامه رفتاری، انتظارات رهبری سازمان را برای رفتار در سراسر کسب‌وکار در زمینه‌های صداقت، بی‌طرفی، محرمانگی، رفتار حرفه‌ای و شایستگی حرفه‌ای به وضوح مشخص می‌کند. این آیین‌نامه به اطمینان از راحتی کارکنان در محیط کاری‌شان کمک می‌کند. از این ابزار به عنوان چارچوبی برای ایجاد یک سیاست رفتاری و اخلاقی در سازمان استفاده کنید. این سیاست باید با نامه‌ای از مدیرعامل آغاز شود. منشور اخلاقی سازمان، پایه‌های موفقیت و انسجام سازمان را تقویت می کند. این ابزار به شما کمک می‌کند تا ارزش‌ها و اصول کلیدی سازمان را به وضوح بیان کرده و تمامی اعضا را در مسیر اهداف مشترک هدایت کنید.


آنالیز تصمیم گیران ذینفع در پروسه فروش

50,000 تومان

تحلیل ذینفعان فرآیندی است که طی آن این افراد قبل از شروع پروژه شناسایی می‌شوند؛ آنها بر اساس میزان مشارکت، علاقه و نفوذشان در پروژه گروه‌بندی می‌شوند؛ و بهترین روش برای مشارکت و ارتباط با هر یک از این گروه‌های ذینفع در طول پروژه تعیین می‌گردد.شناسایی ذینفعان اصلی و سطح نفوذ آنها می‌تواند برای موفقیت پروژه شما حیاتی باشد. تحلیل ذینفعان شامل شناسایی افراد و گروه‌هایی است که قدرت تأثیرگذاری یا تصمیم‌گیری کلیدی را دارند. ترسیم نقشه می‌تواند برای درک عمیق‌تر از موقعیت و انگیزه هر ذینفع درگیر در فرآیند تصمیم‌گیری مورد استفاده قرار گیرد. از ماتریس تحلیل ذینفعان متدورا نیز برای مستندسازی تأثیرگذاران کلیدی و درک چگونگی هدایت مؤثرتر تلاش‌های شما استفاده کنید.


دسته‌بندی