قالب منشور اخلاقی سازمان

یک آیین‌نامه رفتاری، انتظارات رهبری سازمان را برای رفتار در سراسر کسب‌وکار در زمینه‌های صداقت، بی‌طرفی، محرمانگی، رفتار حرفه‌ای و شایستگی حرفه‌ای به وضوح مشخص می‌کند. این آیین‌نامه به اطمینان از راحتی کارکنان در محیط کاری‌شان کمک می‌کند. از این ابزار به عنوان چارچوبی برای ایجاد یک سیاست رفتاری و اخلاقی در سازمان استفاده کنید. این سیاست باید با نامه‌ای از مدیرعامل آغاز شود. منشور اخلاقی سازمان، پایه‌های موفقیت و انسجام سازمان را تقویت می کند. این ابزار به شما کمک می‌کند تا ارزش‌ها و اصول کلیدی سازمان را به وضوح بیان کرده و تمامی اعضا را در مسیر اهداف مشترک هدایت کنید.